誰も教えてくれなかった!起業メンターの選び方

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「起業塾に最近まで通っていました。でも、全然売上げも上がらないし…
正直、講師の方についていけなくって….」
というご相談を毎月のようにいただきます。

私の生徒の役8割は、どこかの起業塾やどこかの集客コンサルを受けている方が多く
他の起業塾や他の起業スクールを噂をよく聞いております。

まず、結論としてなんですが….
『講師の考え方と同調できていなければ、どんなノウハウを学んでも、思うように成果はでない』
ということです。

なぜ、講師の考え方と同調しないと成果ができないのか?

皆さんは、ホメオスタシス同調という言葉を知っていますか?

私の師匠である仙道達也さんから教えてもらった概念なのですが

「ホメオスタシス同調」とは、同じ物理空間、情報空間にいると同調現象が起きる
という概念になります。

例えば、あなたの旦那さんが、目玉焼きはしょうゆをつけて食べるものだ!と言われると
あなたも、目玉焼きはしょうゆで食べるようになったり

信頼しているお友達が、就職するより大学行った方がいいよー!というと
就職を考えていたけど、大学に行った方がいいのかなーと検討し始めたり

人間は、自分よりも信念強い人間に同調をする傾向があります。
だからこそ、自分が選択している講師によっては、ホメオスタシス同調が起こり
例え、素晴らしい知識や技術を学べたとしても、講師の考え方が

講師の考え方
”成果が出ている人しか可愛がらない”
”教えはするけど、あとは自分で調べてくださいよ”

みたいな、生徒に100%味方ではない考え方では、モチベーションがなぜか湧いてこなかったり
言われていることはわかってはいるんだけど、行動ができなかったりします。

力も想いもあるのに、成果がいまいち出なかった私の生徒の話

私のクライアントさんのお話をしていきます。
彼女は私と出会った当初に、他のSNSをメインにした集客塾に1年半通っていました。

彼女のお話では、1年半も起業について色々と学んできたけど、成約率が悪く…
思ったように売上げも伸びずに月20万円が限界という状態でした。

彼女自身は、今やっているサービスに素晴らしいビジョンがあって、想いも強い方でしたが
以前までついていた講師の方の対応が……

「なんで、こんななのもできないの?」
「わからないなら、自分で調べてよ」
「なんか…やっても成果出ないなら、起業じゃなくてもいいんじゃない?」
と彼女に対して100%味方ではなく、かなり冷たい対応だったそうです。

だから出会った当初は、彼女は想いは強くても…なぜか、自信がなかったり
自分にはできないのではないか?という不安がありました。

でも、私の継続講座に来てもらって、彼女は…現在月200万円以上を売上げており
私と同じように、1年もたってないのに、年商800万円近くになっております。
生活スタイルも、引越しをされたり、会社を設立されたりと出会った時から随分、彼女は変わりました。

そして、彼女に聞いたんです。うちの継続講座を受けて一番よかったところはなんですか?って
すると彼女は…..
「まゆかさんは、1人1人のクライアントさんを大切にしているのが、よくわかる!
100%味方で寄り添ってくれて、それが1番によかった」と言ってくれました。

この彼女の事例から、選択している講師が否定してきたり、100%味方ではないと、クライアントさんもホメオスタシス同調によって、イメージが共有しやすくなります。
だからこそ、講師を選択する力も、成果を上げるためのポイントの1つだなと私は感じています。

どんな講師を選んだ方がいいのか?

では、どんな講師を選んだ方がいいのか?をご紹介していこうかなと思います。

1、お客様の実績や成果が出ている

お客様の実績や成果がちゃんと出ているのか?調べていきましょう。

たまに、自分は実績が1つもないけど、とあるスクールの認定講師として活動していて
スクールの先生の実績を使って、あたかも自分の実績にしている人もいます。
こういった認定講師系は、要注意ですね。

お客様の実績がちゃんと、本人の物なのか?調べるには
『〇〇監修』『〇〇認定講師』となってないか?を調べるのもポイントです。

2、講師の価値観に共感できる

よく、『3ヶ月で月100万円』とか、『時給800万円ママが年商5000万円に』とか

お金をいかに稼いでいるか?で講師を選ぶ人….。
または、魅せ方のキラキラ感や売れている感で講師を選ぶ人….。
または、知識とか技術がたくさんありそうだなと感じて講師を選ぶ人…。

こう言った、表面上だけで講師を選択してしまい、入塾したら全然中身がなかった。
って人からのご相談が増えてます。

なので、選ぶ時のポイントは、講師の言っている価値観に共感できるか?です。
私が必ず選ぶ時のポイントとして…..

・講師のミッションやビジョンはなんなのか?
・講師は考え方の持ち主なのか?
・講師の人柄はどうなんだろうか?

こういった部分を見て、価値観が共有できる人に頼むといいです。
結局、表面ではいくら素晴らしいことを言えても、内側はその人らしさが出ます。

私の場合
・講師のミッションやビジョンはなんなのか?
→地方や田舎の人たちが、もっと自分のやりたいことで、おうちにいながら働ける環境を整えて、ブラック企業とかで我慢して働く人を減らしてあげたい。

・講師は考え方の持ち主なのか?
→お金を稼ぐためのおうち起業を目指す人は、私の継続に合わないと思う
それよりも、人のお役にたっていきたい!こんな人を救いたい!こんな人を喜ばせたい!
そんな社会貢献の要素があるを全力でサポートしていきたい。

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